首先，遵循以下10条黄金法则，成为理想的在线学习。

1。了解学习者的多样性一个好的学习者知道我们生活在一个不同的世界，每个人都是不同的。同样，没有两个学习者总是一样的，这是每个在线学习专业人士都必须理解的一条黄金领导力规则。在线学习专业人士和培训师应尽可能个性化地设计在线学习，以便让每个学习者都觉得在线学习课程是专为他们设计的。允许学习者选择个性化的课程设计或企业培训计划，这些计划与他们的兴趣、需求和才能以及学习和发展相一致，并为他们提供各种学习途径。

2。从错误中学习另一条黄金领导准则是始终从错误中学习。如果在线学习专业人员创建的课程或Powerpoint效果不佳，或结果与预期不同，他们应首先通过征求学员的反馈来评估自己所犯的错误，然后再确定必须采取的纠正措施。

3。平等对待你的团队成员一个好的从不重复他/她比同龄人更好的事实。在线学习团队中的每个成员都有不同的才能、不同的职责，并遵循一条指挥链，尤其是在内容开发方面。领导的黄金法则是平等对待每个成员，无论其等级如何。话虽如此，也应该坚定而公平地做出重要的最终决定。

4。了解学习背后的心理一个好的必须精通自己的领域。在这条黄金领导力法则中，在线学习专业人士必须知道作为教学设计师，学习是如何在心理层面上进行的。在线学习的核心是一种将技术与社会学习相结合的学习方法。混合学习和学习管理系统，以及在线学习课程的成败深深植根于学习者的心理功能和行为倾向。寻求成为的在线学习专业人士必须精通学习心理学，并且是学科专家。

5。了解最新的在线学习趋势和技术一个好的应该始终了解其所在领域的最新发展。在线学习是一个快节奏、动态的领域，新的趋势和技术（如交互式学习工具和基于云的学习计划）不断发展和演变。这就是为什么黄金领导力规则会随着这些发展不断更新，确保您始终知道如何使用它为您的学习者提供更优质的快速电子学习，并实施的入职和学习管理技术、在线学习创作工具、企业学习和合规培训。

6。专注于你的优势一个好的知道他们的优势，并利用它们造福于所有人。如前所述，每个在线学习专业人士都有自己的定位。虽然一些在线学习专业人士可能擅长内容创作或教学设计，但其他人可能擅长平面设计或在线学习开发。对在线学习的整体运作方式有一个大致的了解是很好的，但了解你的定位并坚持它将导致你在在线学习方面取得全面的成功。

7。不断尝试，是在做一些革命性的事情时创造出来的。当在线学习专业人士牢牢掌握了基础知识后，他们必须开始尝试他们所知道的知识，以便找到以前没有想到的东西。创造力和好奇心是在线学习专业人士非常需要的两种品质，而实验往往会带来创新。小小的尝试和错误不会伤害任何人，但重要的是要确保它不仅限于此。

8。不断学习一个真正的总是努力获得更多的知识，以便更好地对自己和周围人的理解。不参与销售的在线学习专业人士有什么好处？由于在线学习专业人士从事的是知识业务，他们永远都不能说“我知道得够多了”如果他们想成为公认的成功，就必须不断扩大知识面，定期探索新的主题。

9。通过承担责任获得权威人们从那些对自己不能承担的事情承担责任的人中培养出。作为一名在线学习专业人士，有时您将不可避免地面临同事回避的困难任务，这些任务可能是您不熟悉的，而不是您的责任。例如，有，你应该向客户提供一门课程，但你的团队中缺少一名关键成员。在这种情况下承担责任不仅会带来积极的结果，还会引导你成为一名成功的。

10。了解你的极限一个好的也知道什么时候该辞职。有时，你会被诱惑，不断推动改变你知道无法控制的事情。例如，试图更新一个过时的在线学习课程，但该课程无法修改。如果它需要的能量和资源超过了它的价值，那么可能是时候考虑实施一种更新和更现代的混合学习工具，例如符合SCORM的微学习LMS。EdApp为用户提供了一个有效的创作工具，允许将独特的学习材料无缝集成到现成的响应模板中。

此提示列表将大大有助于您了解在线学习的心态。然而，要知道，真正的会为自己铺平道路，并通过正确执行想法来彻底改变世界。继续前进，同时保持对在线学习的热情。

在线学习专业人士是他们所在领域的，与所有一样，他们对该领域的发展负责。与传统教学方法相比，在线学习是一种相对较新的学习方法，因此，它的应该引导现代学习者以最有效的方式利用其优势。

当一个人能够理解其追随者的需求并将其置于自己的需求之前时，就建立了“”，在这种情况下，他们是学习者。让学习者始终处于在线学习设计过程的中心，在线学习专业人员应努力使在线学习尽可能对学习者友好，同时确保它完全实现其学习目标，即向学习者传授技能、素质和知识。除此之外，应始终努力创新。

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