对于希望提高员工知识和技能的公司来说，电子学习正成为一种非常有吸引力和常用的工具。

电子学习技术的进步对公司来说非常重要，因此许多公司选择电子学习以获得经济高效的员工发展方法，例如通过培训模块部署学习材料。这是确保员工获得灵活、适应性强的学习体验的有效方法。

什么是培训模块？培训模块是由培训经理、行业专家、教学设计师和研发专业人员设计的电子学习课程。在线培训模块的优势之一是能够根据公司的目标进行调整。这意味着管理者可以将培训模块样本与公司目标和不同的员工档案相结合。实施这一优势可以让员工获得特定的知识，从而提高他们的生产力，帮助公司实现目标。

当谈到预算友好的教育和发展选项时，没有什么能比得上完全免费的培训模块。我们谈论的是的增值内容。通过使用免费的在线培训模块，您可以节省资金、精力和时间，同时提高员工和公司本身的成功率。

1。工作场所的安全课程对于每一家公司的生产力来说，必须有一个激励和鼓励员工识别不安全行为（如果存在）的工作环境，同时也要看到改善工作条件的机会。

此外，雇主始终对此负责，无论他是否雇佣（一名或多名）职业安全专家，或是否与授权执行这些任务的人员（授权公司和/或类似公司）签订了职业安全活动合同。

尤其重要的是，作为一个负责任的雇主（或负责人），您首先要告知每位员工有关义务、规定的机会，即履行工作安全的方式以及可能承担的责任。

员工培训计划应包括员工执行的所有工作的安全工作说明列表。你需要有知识和能力来制定安全工作指示。

工人培训计划的质量非常重要！EdApp的

工作场所安全是向新员工和为您工作多年的员工宣传安全意识的一个很好的起点。本课程包括滑倒、绊倒和跌倒、个人防护设备和安全起吊等主题，以确保工人致力于以尽可能安全的方式工作。

虽然本模块涵盖了您需要解决的大多数安全问题和培训目标，但您可以根据需要修改和添加任何内容—您的或行业经验、带示例的安全实践、公司案例等。

2。让我们踢2019冠状病毒疾病！课程

此培训模块的主题是“让我们踢2019冠状病毒疾病！”！“，主要目的是提高人们对在工作场所建立安全做法以及职业安全和健康做法的重要作用的认识。

这种新的现实会对我们的健康产生负面影响。该模块最重要的方面是，它侧重于预防和保护疾病：病毒是如何传播的，感染的症状是什么，谁是易受感染的人群，有什么预防措施，病毒可以在不同的表面存活多久？

此外，它还教参与者如何进行消毒，在与感染者密切接触的情况下如何做，治疗新冠肺炎患者的所有方法……

是根据疾病控制中心进行的研究创建的提高员工绩效的要诀是咨询或辅导。咨询或辅导是主管与向其报告的员工或专业和法律经理之间日常互动的一部分。

辅导通常会对员工的贡献提供积极的反馈。员工需要知道自己何时是有效的员工。同时，定期培训课程从一开始就解决性能问题。这种指导反馈有助于员工在绩效出现重大偏差之前纠正这些问题。

遗憾的是，很少有公司以完整、有目的和高效的方式使用其现有绩效管理系统，原因有很多，最常见的原因是没有考虑到这是所有管理岗位人员的责任，而不仅仅是人力资源部门的责任。实施绩效管理流程的

、能力往往被低估或忽视，管理者需要能够设定明确、可衡量和可实现的目标，能够定义和评估员工能力的概况，能够熟练收集和提供有用的反馈：信息，如何识别、衡量和评估绩效，如何培养和培训员工以提高绩效等。

本培训模块示例的目的不是让员工感觉不好，也不是为了说明人力资源专家或经理知道多少。本模块的目标是与员工一起解决绩效问题，改进员工、团队和部门的工作。

本培训旨在为所有在开发和设计绩效管理系统以及在现有系统内采取纠正措施方面需要支持的人提供帮助。

虽然内容不可定制，但我们发现它易于使用、易于理解，并且对员工非常有益，无论他们在公司中扮演什么角色。

5。提供明确的工作重点课程，虽然COGNO上的大多数课程都是付费的，但它也提供了相当数量的简短信息视频。如果您在讲座期间提供一些外部提示和解释，或者编辑和添加基本培训模块的内容，效果会更好。

然而，我们仍然认为免费材料是一个很好的起点，尤其是因为主题是创造性的，也是的。

我们特别喜欢的一个主题是时间管理。员工经常发现自己处于时间危机中，最常见的罪魁祸首是任务和时间的组织不当。成功的关键在于组织和投入时间完成最重要的任务，消除不重要的任务。时间就是金钱，所以把它用于解决那些带来更高价值的任务。如果你想在事业上取得成功，同时兼顾工作和私人生活，消除压力，你应该参加本课程。

6。组建团队–团队的要素

InForm是一个包装整齐的LMS平台，提供一系列预先开发的培训模块。我们必须说，内容相当广泛，信息密集。

其主要缺点是主要集中在酒店业，但您仍然可以找到一些可以纳入员工发展计划的课程。内容也不可编辑，因此您必须充分利用所提供的内容。

Innform不是一个免费的员工培训应用程序，但该网站提供了为期两周的免费试用，您可以使用它参加他们的一些课程。我们建议建立一个团队：团队的要素，因为良好的友谊和团队合作在每项公司工作中都是必不可少的。本模块将向您展示如何培养良好的团队精神，提高团队的运作、效率、工作方式和工作绩效。

7。业务连续性管理课程以下LMS提供公司合规培训解决方案is课程使用通用图标，并讨论适用于任何施工现场或组织的一般内容。在此示例中，Caterpillar（CAT）轻松更新了课程标题和图像。通过添加品牌徽标、品牌颜色等，可以轻松实现进一步的定制。

12。新员工安全培训作为入职流程的一部分，使用新员工安全培训课程确保您的团队在工作中的安全，无论您所在的行业如何。几乎每个组织都需要向新员工展示这种材料，而且这种材料很容易定制。将新员工安全培训课程添加到您的帐户后，可以实时进行编辑和自定义。例如，如果您想添加另一张幻灯片，可以通过单击“+添加新幻灯片”并从EdApp的在线学习模板库中选择来快速完成。

13。了解客户动机完全可编辑的课程“了解客户动机”提供了对客户心理的深入了解。本课程分析客户为什么来到商店，以及他们为什么购买他们所购买的东西，为您的团队提供帮助了解客户所需的知识。本课程适用于各种零售和销售团队，了解客户行为是为潜在或当前客户提供更佳体验的关键。本课程以咖啡饮料为例，但您可以轻松地将饮料换成定制产品，以满足团队的需要。

14。急救人员心理急救和恢复能力

急救人员心理急救和恢复能力课程涵盖创伤后应激障碍-是什么，以及如何应对创伤后应激障碍，无论是在线的人还是他们的家人。它包括支持自我护理和恢复力的实用心理信息和技术。展示各种各样的实践课程。虽然本课程旨在支持那些在工作中可能更容易经历创伤后应激障碍的个人，但它也适用于任何可能在个人生活中经历过创伤后应激障碍的人和/或认识在生活中经历过创伤后应激障碍的人。课程集由三节课组成：急救人员的PTDS意识、心理急救和急救人员家庭的心理支持。

15。托盘、货架和堆垛安全本系列课程通过教授如何正确堆垛、货架和搬运托盘来解决仓库安全问题。托盘、货架和堆垛安全课程可在EdApp的可编辑课程库中的制造类别下找到。游戏化可以用于大多数材料，即使内容可能看起来“枯燥”或严重。目的不是让它变得“有趣”，而是增加一种有趣的元素来激励学习者。正确与否是一种学习游戏。EdApp等世界的学习管理系统将为您提供多种游戏化选项。

16。公交车的艺术公交车的艺术提高了餐厅服务员的专业技能，包括与客人的人际关系。酒店场所在清洁和组织方面通常有行业标准。就基本实践和责任而言，角色也是如此。然而，每个地点都是不同的，这就是为什么在EdApp的课程中轻松地进行实时编辑是非常有益的。如果您的酒吧或餐厅的服务员还需要完成其他任务，那么可以很容易地添加这些任务。

在上面的幻灯片中，显示了EdApp的“抓取显示”模板。学习者需要通过“抓取”顶部图像来与幻灯片交互，以显示另一个下面有新信息的图像。事实证明，通过触摸与培训内容互动可以促进主动学习理论，因为学习者在场并参与其中，这会导致概念被吸收，并增加记忆的可能性。

17。客户服务–处理C