由于这场流行病，一切都在上网，大多数员工都在家工作，为了使远程学习和发展取得成功，必须进行多项调整。随着越来越多的员工面临Zoom疲劳和孤立感，您需要在企业学习管理方面发挥创造性，充分利用您的课程，确保员工能够吸收和保留信息。在本文中，我们将介绍十种虚拟培训活动及其培训益处，以提高参与度并改进学习过程。

虚拟培训活动#1–参加在线课程忘记枯燥和静态的PowerPoint幻灯片，展示您的培训材料。通过让您的团队在线学习在线课程，您将能够鼓励他们在此虚拟培训活动中参与、参与并与内容互动。借助EdApp等移动学习技术，您可以从各种可编辑的课件中选择不同的主题，也可以使用其符合SCORM的创作工具轻松创建自定义在线学习内容。使用此学习管理软件的拖放机制，无论您是老手还是新手，都可以轻松地进行在线学习开发和课程开发。凭借其课程管理系统，您可以访问80多个直观设计的微学习模板，其中包括游戏、测验、调查等，为您的教学设计过程提供了无限的定制内容的可能性。

最重要的是，EdApp使用微学习方法，结合移动学习，在移动学习中，信息以小块的形式呈现，集中在相关的关键概念上。此学习管理平台允许您将信息嵌入员工的长期记忆中，避免信息过载。

免费注册并开始使用更佳LMS进行虚拟培训活动

虚拟培训活动#2–举办讨论论坛

论坛允许进行深入讨论，也可以用作学习交流和监控工具。作为混合学习策略的完美选择，学习者将能够积累知识，向他人学习，尤其是向学科专家学习，并表达自己的观点，同时有充裕的时间思考和制定问题和答案。您还可以直接看到哪个学员正在与谁互动，检查讨论的主题，轻松衡量他们的理解，并为下次提出建议。

借助EdApp SAAS的论坛式讨论功能，学习者能够立即反映、以文本、图像和视频形式应用知识，并与他人互动。每当学习者在其帖子上有新评论时，它还会自动向他们发送推送通知，以便您的团队始终参与学习内容。

虚拟培训活动#3–答案测验让您的团队回答测验将始终是员工培训的一部分，是衡量他们从培训中学到什么的一种快速简便的方法。除此之外，这也是强化概念和帮助保留在线培训知识的好方法。虽然这种虚拟培训活动对学习者最为有利，但如果需要，您还可以确定需要改进的领域并重新制定培训目标。

思考要包含的问题可能已经够乏味了，但创建测验本身就不应该了。借助EdApp的内置测验生成器Rapid Refresh，您可以更专注于测验的内容，而不是创建测验。这是一个用户友好的在线考试制作工具，旨在检查您的团队的理解情况并强化内容。问题是使用易于完成的电子表格设置的，电子表格会自动转换为测验。测试完成后，您还可以及时访问分析，以帮助了解单个学员以及整体表现。“kdsp由于其放松的性质，学习者倾向于更有机地参与，它为人们在公共演讲和演讲中获得信心提供了一个安全的空间。

虚拟培训活动#10–任务模拟

任务模拟可帮助学员完成工作，尤其是在限制因素很大的情况下，如安全、距离和可访问性，这通常是进行合规培训的更佳条件。通过使用在线学习平台和基本设备（如计算机）以及更先进的设备（如VR gear），可以模拟真实世界的场景，让学习者亲身体验如何在受控环境中执行任务。这也为您提供了一个学习环境，您可以在其中提供实时指导和即时反馈，并允许您轻松评估您的团队规模。